CréationNous recrutons
Directeur de création
Définissez le niveau d’exigence créative pour RECAST et ses clients. Dirigez les équipes, les décisions et la production de contenus qui captent l’attention et transmettent un message clair.
À distance. Dans le monde entier.Postulez d’où vous voulez.
Horaires de travail CEST ou EST.Des horaires communs, où que vous viviez.
Une expérience qui se voit.Présentez un travail que vous assumez.
Votre périmètre de responsabilité.
Traduisez les objectifs de l’entreprise en une direction créative cohérente, puis aidez une petite équipe de production à la concrétiser avec constance. Vous dirigerez deux à trois monteurs, superviserez les rédacteurs et relierez stratégie, narration et qualité visuelle.
Expérience pertinente
Généralement 5 ans ou plus en production créative, avec une expérience directe de l’encadrement de monteurs, de la révision de textes et du pilotage de campagnes du brief à la publication.
Vos responsabilités.
- Traduire le positionnement, la connaissance des publics et les objectifs commerciaux en concepts, briefs et direction visuelle claire.
- Diriger deux à trois monteurs et superviser les rédacteurs avec des retours précis qui améliorent leur travail et leur jugement.
- Diriger la création de films de marque, de récits produit, de publicités et de contenus sociaux dans plusieurs formats.
- Définir les priorités de production avec l’équipe en arbitrant entre ambition créative, dates de livraison et ressources disponibles.
- Évaluer ensemble scripts, montage, design et son pour que le résultat raconte une histoire cohérente.
Ce que vous apportez.
- Un portfolio solide montrant la conception, la narration, la direction artistique et la réalisation finale.
- Une expérience de la direction de créations de marque et de performance, avec une compréhension claire de leurs objectifs respectifs.
- La capacité à formuler des retours utiles, à gérer les révisions et à maintenir un haut niveau d’exigence sans bloquer la production.
- Un jugement sûr sur les affirmations publicitaires, les droits de création et la différence entre persuasion convaincante et promesses sans fondement.
Ce qui caractérise un travail solide.
- Au cours de vos 90 premiers jours, établir une direction créative claire et un processus de revue utilisable par l’équipe de production.
- Piloter le travail du brief à la publication avec une qualité constante des textes, du design, du montage et du son.
- Aider l’équipe à prendre de meilleures décisions créatives et à réduire les cycles de révision évitables.
Montrez-nous votre travail.
- Partagez une sélection de campagnes ou de films en précisant votre rôle et l’équipe que vous avez dirigée.
- Joignez un brief existant, une justification créative ou un exemple avant-après montrant comment votre direction a amélioré le résultat.
Utilisez des travaux existants que vous êtes autorisé à partager. Anonymisez les informations client confidentielles et expliquez votre contribution personnelle.
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