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Stratège créatif

Déterminez ce que la création doit exprimer, qui elle doit toucher et pourquoi elle devrait fonctionner. Transformez les enseignements sur les publics en idées concrètes pour la production.

À distance. Dans le monde entier.Postulez d’où vous voulez.
Horaires de travail CEST ou EST.Des horaires communs, où que vous viviez.
Une expérience qui se voit.Présentez un travail que vous assumez.
L’opportunité

Votre périmètre de responsabilité.

Prenez en charge la réflexion derrière les campagnes créatives. Reliez l’offre, les objections des clients, le marché et les preuves disponibles à des concepts, accroches et briefs clairs, puis utilisez les résultats pour améliorer la suite.

Expérience pertinente

Généralement 3 ans ou plus en stratégie créative, publicité ou création de performance, avec une participation directe à des campagnes diffusées auprès de publics réels.

Vos responsabilités.

  • Étudier le langage des clients, leurs motivations d’achat, leurs objections et les messages concurrents avant de développer des angles créatifs.
  • Construire concepts de campagne, accroches, scripts et briefs avec un public, un objectif et des arguments crédibles clairement définis.
  • Travailler avec le directeur de création, les designers, les monteurs et les rédacteurs pour préserver la stratégie pendant la production.
  • Analyser les résultats de campagne disponibles et les retours qualitatifs, en distinguant les signaux utiles des conclusions non étayées.
  • Conserver une trace exploitable des angles testés, des enseignements créatifs et des prochaines hypothèses à explorer.

Ce que vous apportez.

  • Des exemples de stratégies que vous avez conçues et des créations qu’elles ont produites, avec votre contribution clairement identifiée.
  • D’excellentes capacités rédactionnelles et de recherche, notamment pour rendre des produits complexes compréhensibles sans en appauvrir la valeur.
  • L’aisance nécessaire pour interpréter les indicateurs de campagne dans leur contexte, y compris les limites de l’attribution et des petits échantillons.
  • La capacité à expliquer une décision créative et à la réviser lorsque les faits contredisent l’hypothèse initiale.

Ce qui caractérise un travail solide.

  • Au cours de vos 90 premiers jours, produire des briefs donnant à l’équipe un public, un message et une direction d’exécution clairs.
  • Mettre en place une démarche d’apprentissage pratique reliant les décisions créatives aux résultats observés.
  • Constituer une réserve d’idées distinctives ancrées dans l’offre et la réalité des clients.

Montrez-nous votre travail.

  • Partagez des briefs, présentations de concepts ou analyses de campagnes existants, après retrait des informations confidentielles si nécessaire.
  • Montrez un exemple où la connaissance client a façonné une idée et un autre où les résultats ont modifié votre décision créative suivante.
Utilisez des travaux existants que vous êtes autorisé à partager. Anonymisez les informations client confidentielles et expliquez votre contribution personnelle.
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