Un modèle opérationnel de recrutement rendu visible.
Un modèle opérationnel de recrutement rendu visible.
Un portail d’intégration et une base de centre de pilotage autour des étapes de réalisation en recrutement.
Le défi
La transmission commerciale, l’intégration, les rapports et le suivi dépendaient de la mémoire des personnes pour savoir quoi faire ensuite.
Le travail
RECAST a construit un tableau de bord protégeant les données clients, un portail d’intégration des employeurs, une couche d’intégration tenant compte des fournisseurs et un modèle de données opérationnel. Les étapes relient la configuration du projet, les vérifications d’accès, les validations et les responsabilités de reporting.
Le résultat
La source décrit une base prête côté fournisseurs, comprenant le portail, les circuits de reporting et le travail sur les connecteurs. Le fonctionnement intégral dépend encore de connexions détenues par le client, de soumissions réelles et de vérifications finales des fournisseurs.
Quelle est votre prochaine étape ?
Dites-nous ce qui vous ralentit — ou ce que vous êtes prêt à construire.
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