KreationWir stellen ein
Kreativdirektor
Setzen Sie den kreativen Maßstab für RECAST und unsere Kundenprojekte. Führen Sie das Team und die Produktion hinter Medien, die Aufmerksamkeit gewinnen und klar kommunizieren.
Remote. Weltweit.Von überall bewerben.
Arbeitszeiten nach CEST oder EST.Gemeinsame Arbeitszeiten, unabhängig vom Wohnort.
Erfahrung, die sichtbar wird.Bringen Sie Arbeit mit, hinter der Sie stehen.
Was Sie verantworten.
Übersetzen Sie Geschäftsziele in eine schlüssige kreative Ausrichtung und helfen Sie einem kleinen Produktionsteam, diese konsequent umzusetzen. Sie führen zwei bis drei Videoeditoren, betreuen Texter und verbinden Strategie, Storytelling und visuelles Handwerk.
Relevante Erfahrung
In der Regel mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kreativproduktion, einschließlich der Führung von Videoeditoren, der Prüfung von Texten und der Begleitung von Kampagnen vom Briefing bis zur Veröffentlichung.
Ihre Aufgaben.
- Übersetzen Sie Positionierung, Zielgruppenwissen und wirtschaftliche Ziele in Konzepte, Briefings und eine klare visuelle Ausrichtung.
- Führen Sie zwei bis drei Videoeditoren und betreuen Sie Texter mit präzisem Feedback, das die Arbeit und ihr Urteilsvermögen verbessert.
- Verantworten Sie die kreative Umsetzung von Markenfilmen, Produktgeschichten, Werbeanzeigen und Social-Media-Inhalten in unterschiedlichen Formaten.
- Planen Sie Produktionsprioritäten mit dem Team und wägen Sie kreative Ansprüche, Liefertermine und verfügbare Ressourcen ab.
- Prüfen Sie Skript, Schnitt, Design und Ton im Zusammenspiel, damit das fertige Werk eine schlüssige Geschichte erzählt.
Was Sie mitbringen.
- Ein überzeugendes Portfolio, das Konzeptentwicklung, Storytelling, Art Direction und die fertige Umsetzung zeigt.
- Erfahrung in der Leitung von Marken- und Performance-Kreation sowie ein klares Verständnis ihrer unterschiedlichen Ziele.
- Die Fähigkeit, hilfreiches Feedback zu geben, Überarbeitungen zu steuern und hohe Standards zu sichern, ohne selbst zum Produktionsengpass zu werden.
- Sicheres Urteilsvermögen bei Werbeaussagen, Nutzungsrechten und der Grenze zwischen überzeugender Kommunikation und unbelegten Versprechen.
Woran wir gute Arbeit erkennen.
- Etablieren Sie in Ihren ersten 90 Tagen eine klare kreative Ausrichtung und einen praktikablen Prüfprozess für das Produktionsteam.
- Führen Sie Projekte vom Briefing bis zur Veröffentlichung mit gleichbleibender Qualität in Text, Design, Schnitt und Ton.
- Helfen Sie dem Team, bessere kreative Entscheidungen zu treffen und vermeidbare Korrekturschleifen zu reduzieren.
Zeigen Sie uns Ihre Arbeit.
- Teilen Sie ausgewählte Kampagnen oder Filme und beschreiben Sie Ihre Rolle sowie das von Ihnen geführte Team.
- Fügen Sie ein vorhandenes Briefing, eine kreative Begründung oder ein Vorher-nachher-Beispiel bei, das den Beitrag Ihrer Leitung zum Ergebnis zeigt.
Verwenden Sie vorhandene Arbeiten, die Sie teilen dürfen. Anonymisieren Sie vertrauliche Kundendetails und erläutern Sie Ihren eigenen Beitrag.
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