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KreationWir stellen ein

Kreativstratege

Bestimmen Sie, was kreative Inhalte vermitteln, wen sie erreichen und warum sie wirken sollen. Machen Sie aus Zielgruppenwissen Ideen, die das Produktionsteam umsetzen kann.

Remote. Weltweit.Von überall bewerben.
Arbeitszeiten nach CEST oder EST.Gemeinsame Arbeitszeiten, unabhängig vom Wohnort.
Erfahrung, die sichtbar wird.Bringen Sie Arbeit mit, hinter der Sie stehen.
Die Gelegenheit

Was Sie verantworten.

Verantworten Sie die strategische Grundlage kreativer Kampagnen. Verbinden Sie Angebot, Kundeneinwände, Marktumfeld und verfügbare Belege zu klaren Konzepten, Einstiegen und Briefings. Nutzen Sie Ergebnisse, um die nächste Runde zu verbessern.

Relevante Erfahrung

In der Regel mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kreativstrategie, Werbung oder Performance-Kreation, mit direkter Beteiligung an veröffentlichten Kampagnen.

Ihre Aufgaben.

  • Recherchieren Sie Kundensprache, Kaufmotive, Einwände und konkurrierende Botschaften, bevor Sie kreative Ansätze entwickeln.
  • Erstellen Sie Kampagnenkonzepte, Einstiege, Skripte und Briefings mit klarer Zielgruppe, Zielsetzung und glaubwürdiger Begründung.
  • Arbeiten Sie mit Kreativdirektor, Designern, Videoeditoren und Textern zusammen, damit die Strategie in der Produktion erhalten bleibt.
  • Bewerten Sie verfügbare Kampagnenergebnisse und qualitatives Feedback und unterscheiden Sie belastbare Hinweise von unbelegten Schlussfolgerungen.
  • Dokumentieren Sie getestete Ansätze, kreative Erkenntnisse und die nächsten zu prüfenden Hypothesen in nutzbarer Form.

Was Sie mitbringen.

  • Beispiele selbst entwickelter Strategien und der daraus entstandenen kreativen Arbeit, mit klarer Kennzeichnung Ihres Beitrags.
  • Starke Schreib- und Recherchefähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu machen, ohne ihren Wert zu verkürzen.
  • Sicherheit bei der Einordnung von Kampagnenkennzahlen, einschließlich der Grenzen von Attribution und kleinen Stichproben.
  • Die Fähigkeit, kreative Entscheidungen zu erklären und zu überarbeiten, wenn Belege der ursprünglichen Annahme widersprechen.

Woran wir gute Arbeit erkennen.

  • Erstellen Sie in Ihren ersten 90 Tagen Briefings mit klarer Zielgruppe, Botschaft und Umsetzungsrichtung für das Produktionsteam.
  • Etablieren Sie einen praktikablen Lernprozess, der kreative Entscheidungen mit beobachteten Ergebnissen verbindet.
  • Entwickeln Sie einen Vorrat eigenständiger Ideen, die auf dem Angebot und der Realität der Kunden beruhen.

Zeigen Sie uns Ihre Arbeit.

  • Teilen Sie vorhandene Briefings, Konzeptpräsentationen oder Kampagnenanalysen und entfernen Sie bei Bedarf vertrauliche Informationen.
  • Zeigen Sie ein Beispiel dafür, wie Kundenwissen eine Idee geprägt hat, und ein weiteres dafür, wie Ergebnisse Ihre nächste kreative Entscheidung verändert haben.
Verwenden Sie vorhandene Arbeiten, die Sie teilen dürfen. Anonymisieren Sie vertrauliche Kundendetails und erläutern Sie Ihren eigenen Beitrag.
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