VertriebWir stellen ein
Vertriebsmitarbeiter im Remote-Team
Führen Sie die in Ihrem Kalender vereinbarten Verkaufsgespräche. Verstehen Sie das Unternehmen, prüfen Sie die Passung und helfen Sie qualifizierten Interessenten, eine fundierte Kaufentscheidung zu treffen.
Remote. Weltweit.Von überall bewerben.
Arbeitszeiten nach CEST oder EST.Gemeinsame Arbeitszeiten, unabhängig vom Wohnort.
Erfahrung, die sichtbar wird.Bringen Sie Arbeit mit, hinter der Sie stehen.
Was Sie verantworten.
Entwickeln Sie aus qualifizierten Gesprächen klar abgegrenzte Geschäftsmöglichkeiten und abgeschlossene Aufträge. Vermitteln Sie den Wert eines Engineering- und KI-Teams durch präzise Bedarfsanalyse und den Bezug zu den betrieblichen Anforderungen des Kunden.
Relevante Erfahrung
In der Regel mindestens 3 Jahre Erfahrung im beratenden B2B-Vertrieb, einschließlich Abschlüssen für Software, technische Dienstleistungen oder vergleichbar komplexe Angebote.
Ihre Aufgaben.
- Bereiten Sie vereinbarte Bedarfs- und Abschlussgespräche vor und führen Sie diese anhand des verfügbaren Kontexts, ohne bei jedem Interessenten Kaufbereitschaft vorauszusetzen.
- Verstehen Sie die aktuellen Abläufe, wirtschaftlichen Prioritäten, Entscheidungskriterien und Einschränkungen des Kunden.
- Erklären Sie passende Angebote verständlich und beziehen Sie technische Kollegen ein, wenn eine vertiefte Prüfung erforderlich ist.
- Bearbeiten Sie Einwände, vereinbaren Sie nächste Schritte und fassen Sie überlegt nach, während Sie Verkaufschancen korrekt dokumentieren.
- Koordinieren Sie Angebote und die Übergabe an Account- und Umsetzungsteams, damit besprochene und vereinbarte Inhalte erhalten bleiben.
Was Sie mitbringen.
- Eine nachvollziehbare Erfolgsbilanz bei beratenden B2B-Abschlüssen, einschließlich der Erklärung des Geschäftskontexts und Ihres eigenen Beitrags.
- Starke Fähigkeiten in Bedarfsanalyse, Zuhören und schriftlicher Nachbereitung; Sicherheit soll aus dem Verständnis des Kunden entstehen.
- Die Fähigkeit, technische Angebote zu erlernen und ihren geschäftlichen Wert zu erklären, ohne Funktionen oder Garantien zu erfinden.
- Verlässliche Pflege der Vertriebspipeline und das Urteilsvermögen, ungeeignete Chancen zu erkennen, statt einen Abschluss zu erzwingen.
Woran wir gute Arbeit erkennen.
- Erklären Sie in Ihren ersten 90 Tagen das Angebot korrekt und führen Sie sichere, strukturierte Verkaufsgespräche.
- Pflegen Sie hilfreiche Dokumentation zu Verkaufschancen und verfolgen Sie vereinbarte nächste Schritte konsequent.
- Übergeben Sie gewonnene Aufträge mit Erwartungen und einem Leistungsumfang, die das Umsetzungsteam nachvollziehen kann.
Zeigen Sie uns Ihre Arbeit.
- Beschreiben Sie zwei oder drei relevante Abschlüsse mit Kundenproblem, Kaufprozess, Einwänden und Ihrer Rolle beim Ergebnis.
- Teilen Sie, sofern vorhanden, anonymisierte Vertriebsunterlagen oder freigegebene Gesprächsausschnitte; vertrauliche Kundendaten werden nicht benötigt.
Verwenden Sie vorhandene Arbeiten, die Sie teilen dürfen. Anonymisieren Sie vertrauliche Kundendetails und erläutern Sie Ihren eigenen Beitrag.
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